“Me too”: a new project to increase inclusion of people with severe disabilities

09/07/2021

How theatre can reinforce the Employability of disabled people. Our example in Turin, Italy

The project „Me too“ has started at the beginning of 2021, promoted by the Piedmont Region in the context of a Call for Special projects for people with disabilities.

It was launched by Patchanka Cooperative together with several stakeholders such as Turin Municipality, Mountain Union of the Municipalities of Chisone and Germanasca Valleys, Coldiretti Piedmont, Waldensian Diaconia, Paradigma Social Cooperative, Paideia Foundation, UGI.

The target group is made of approximately 40 people, residing throughout the metropolitan area of ​​Turin and in the provinces of Turin, Asti and Cuneo (Piedmont). People must be unemployed and registered on the targeted placement lists with severe disabilities.

The project is composed by various activities over the course of 18 months and includes transversal tutoring, accompaniment to work, on-the-job training experiences, work experiences, theater workshops, and much more. The final goal is the social and work inclusion of people with severe disabilities.

Strengthened by the experience gained through jobAct® over the years and convinced of the effectiveness of the method, we have chosen to use theatrical techniques also in this new project with this delicate target.

Our theater trainer Virginia has started two group courses, in Turin and Villar Perosa over summer 2021. Thanks to specific exercises the participants are learning to better understand and manage their emotions, to work as a team, to achieve collective goals, to be more aware of their own role within the group.

She also implemented a narrative section that turns around these macro-questions: What are you good at? Where would you feel good working? How do you imagine the work? This section is very useful to bound personal empowerment to a professional orientation. Through exercises and simulations, participants will imagine and experiment their approach to work;  they will be able to train and understand their potential, in order to feel ready for work

.

For further information regarding our activities in Turin, check our website

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von www.casadellavoro.org zu laden.

Inhalt laden

Il progetto „Me Too“ è partito con l’inizio del 2021, per una durata di circa 18 mesi nell’ambito del bando promosso dalla Regione Piemonte „Bando Progetti Speciali per persone con disabilità“

La Cooperativa Patchanka ne è capofila e ha come Partner Comune di Torino, Unione Montana dei Comuni delle Valli Chisone e Germanasca, Coldiretti Piemonte, Diaconia Valdese, Cooperativa Sociale Paradigma, Fondazione Paideia, UGI

I destinatari del progetto sono 40 persone, residenti in tutta la l’area metropolitana di Torino e nelle province di Torino, Asti e Cuneo (Piemonte). Le persone devono essere disoccupate e iscritte alle liste del collocamento mirato con disabilità gravi. 

Il progetto è strutturato in svariate attività nell’arco dei 18 mesi e prevedono: tutoraggio trasversale, accompagnamento al lavoro, esperienze formative on the job, esperienze di lavoro, laboratori teatrali e molto altro.

Forti dell’esperienza maturata attraverso il jobAct® e convinti dell’efficacia del metodo abbiamo scelto di utilizzare le tecniche teatrali anche in questa nuova progettualità e con questo target mirato.

La nostra formatrice teatrale Virginia ha quindi avviato due percorsi di gruppo, a Torino e Villar Perosa nell’estate 2021. Grazie ad esercizi studiati ad-hoc, i partecipanti stanno imparando a comprendere e gestire meglio le loro emozioni, a lavorare in squadra, a perseguire obiettivi collettivi, a prendere coscienza del proprio ruolo all’interno del gruppo. 

Le domande sul quale verte il modulo narrativo del laboratorio sono: In che cosa sei stato bravo? Con le tue specificità dove ti sentiresti bene a lavorare? Come immagini il lavoro? Questa sezione è molto utile per legare l’empowerment personale ad un orientamento professionale. Attraverso esercizi e simulazioni i partecipanti immagineranno quindi di avvicinarsi al lavoro e potranno allenarsi e comprendere le loro potenzialità per sentirsi pronti una volta concluso il percorso.

No Comments

Post A Comment